Akademia menedżera - zarządzanie organizacją - NOWOŚĆ
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest nabycie przez słuchaczy interdyscyplinarnej wiedzy umiejętności i kompetencji. Studia zapewniają kompleksowe podejście do edukacji menedżerskiej, które łączy teorię z praktyką na najwyższym możliwym poziomie kształcenia. Uczestnicy zyskują aktualną wiedzę na temat szerokorozumianego zarządzania, co umożliwia im efektywne rozwiązywanie problemów biznesowych, tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju oraz podejmowanie trafnych decyzji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
Program studiów kładzie duży nacisk na rozwijanie umiejętności nietechnicznych, takich jak negocjacje, komunikacja, odporność na stres i współpraca zespołowa, które są niezbędne w pracy menedżera. Słuchacze poznają również złożoność otoczenia gospodarczego oraz społecznego, co pozwala im lepiej zrozumieć kontekst, w jakim działają ich organizacje lub firmy w których pracują. W efekcie, absolwenci tych studiów są przygotowani do pełnienia ról kierowniczych na szczeblu lokalnym i międzynarodowym, co czyni je profesjonalnym etapem rozwoju kariery menedżerskiej.
Dzięki udziałowi w zajęciach słuchacze i słuchaczki poznają między innymi:
swój osobisty potencjał menedżerski
sposoby budowania własnego wizerunku i autorytetu menedżerskiego w organizacji
metody zarządzania zespołami pracowniczymi, konfliktem, zmianą, procesem negocjacyjnym
skuteczne techniki komunikowania się w relacjach indywidualnych (np. zatrudniania, oceny, zwalniania pracownika) i grupowych (np. prowadzenia spotkań zespołów formalnych i projektowych)
koncepcję zarządzania opartego na wartościach
GRUPA DOCELOWA
Studia adresowane są przede wszystkim do:
kierowników na dowolnym szczeblu zarządzania,
pracowników współpracujących bezpośrednio z klientem,
liderów lub menedżerów różnorodnych grup i zespołów zadaniowych, projektowych,
osób odpowiedzialnych za negocjowanie korzystnych warunków współpracy z innymi instytucjami,
osób planujących podjąć pracę w charakterze negocjatora, kierownika lub dyrektora,
wszystkich osób pragnących wydatnie rozwinąć samoświadomość oraz wzmocnić potencjał kompetencji przywódczych, psychologicznych i ekonomicznych.
CZAS TRWANIA
2 semestry
Modułowe treści kształcenia studiów podyplomowych:
- warsztaty informacyjno-integracyjne i mechanizmy pracy zespołowej,
- kluczowe kompetencje nowoczesnego menadżera,
- kompetencje negocjacyjne w biznesie,
- nowoczesne metody zarzadzania,
- kluczowe procesy w organizacji,
- budowanie i wzmacnianie organizacji w obliczy ciągłych zmian ,
- komunikacja i leadership
- treningi kompetencji miękkich,
- work life balance.
